人力资源经理 [ 投诉职位 ]

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薪水:8500~12500元

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基本信息

工作地点：四川省
年龄要求：30~45岁
要求学历：大专
招聘人数：1人
工作经验：不限
专业要求：人力资源管理

任职要求/岗位职责

岗位要求：1、具备人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。2、具有5年以上人力资源管理相关工作经验。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解以及一定的实践经验，熟悉人力资源管理工作流程。4、熟悉国家、地区及企业合同管理、薪酬、保险、福利、培训等方面的相关制度。5、具有极强的沟通、协调以及推进能力，善于与各部门主管和员工交往。岗位职责：1、制定人力资源策略：根据公司的战略目标和业务需求，制定相应的人力资源策略和规划，包括招聘、培训、绩效管理、薪资福利等方面，保证公司有足够的人力资源来支持业务发展。2、招聘和筛选人才：负责制定并执行招聘策略，吸引和选合适的人才进入公司。与招聘团队合作，确保招聘过程顺利进行，并做好人才需求预测和人才储备工作。3、绩效考核：配合部门建立完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行。4、处理各类与员工有关的紧急突发事件及纠纷。待遇：年薪10-15万

企业介绍

之恒油气是成都之恒油气技术开发有限公司旗下品牌。成都之恒油气技术开发有限公司创立于2018年11月16日，公司注册地址位于四川省成都市成华区猛追湾街94号3栋9层909号；企业的经营范围有一般项目：石油天然气技术服务、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、地质勘查技术服务、人力资源服务、代驾服务、小微型客车租赁经营服务、物业管理、租赁服务（不含许可类租赁服务）、办公设备租赁服务、金属工具销售、污水处理及其再生利用、固体废物治理、环境保护监测、石油钻采专用设备销售、信息技术咨询服务、化工产品销售（不含许可类化工产品）、建筑用钢筋产品销售、电子元器件与机电组件设备销售、办公设备耗材销售、家具零配件销售、家用电器零配件销售、计算机软硬件及辅助设备零售、信息系统集成服务、技术进出口。许可项目：检验检测服务、特种设备检验检测、建设工程质量检测、建设工程监理、建设工程施工、建筑劳务分包、供电业务、道路货物运输（不含危险货物）